לכל ארגון ראוי שיהיה חזון אשר מגדיר את מהות הארגון ו"מאיר" את דרכו. לאור החזון הארגוני יוגדרו מטרות ויעדי הארגון. תהליכים ארגוניים יפותחו על מנת להביא את הארגון למימוש חזונו. לחברת "שביט יעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה" נסיון רב בתהליכי הגדרת חזון בשיתוף עובדי הארגון תוך השגת מחויבותם לחזון וכן נסיון רב בתרגום חזון זה ליעדים ולתהליכים ארגוניים בשילוב מתודות שונות סדנאיות ואחרות.
| 